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Interkulturelle Kompetenz als notwendige Karriere-Eigenschaften der Zukunft
[.] Streben junge Menschen die obersten Führungsebenen an, müssen sie zudem internationale Praktika und ein Höchstmaß an Eigenmotivation mitbringen. Bloßes Ellbogendenken ist allerdings out. Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz sind die Karriere-Eigenschaften der Zukunft", sagt Jochen Kienbaum.
© Jänner 2006, Kienbaum-Studie: High Potentials gehen auf Nummer sicher. Lesen Sie mehr .
>> Pressemitteilung zur Kienbaum Studie

Führung & Führungsstile Russland
In Russland ist in den vergangenen Jahren eine Rollendiffusion zu beobachten: Während die Teilnehmer in Führungstrainings Mitte der neunziger Jahre noch eindeutig einen autoritär väterlichen Führungsstil bevorzugten und praktizierten, begegnet man mittlerweile zunehmend Führungskräften, die nach Alternativen suchen. Daher besteht z.B. Interesse an situativen Führungsstil, wo die Führungskraft sich je nach spezifischer Aufgabe und Entwicklungsstand des jeweiligen Mitarbeiters direktiv, coachend, unterstützend oder delegierend verhält.
©Olga Semidelichina, Kasachstan/Dr. Claudia Harss, München 2004